리더십이란 : 리더십 가이드

여기 많은 사람들이 이해하지 못하거나 믿기를 거부하는 리더십에 대한 것이 있습니다. 

 

리더십

 

누구나 리더가 될 수 있습니다. "리더십이란 무엇입니까?" 에 대한 단일 답변은 없습니다.그것은 당신이 가지고 있거나 없이 태어난 것이 아니라 시간이 지남에 따라 개발될 수 있는 강력한 기술이기 때문입니다. 훌륭한 리더는 한 가지 경로나 성격 유형을 따르지 않습니다. 

 

 

 

 

 

 

 

사실, 당신은 아마도 당시에는 깨닫지 못했던 당신의 인생에서 리더십 역할을 맡았을 것입니다. 그렇다면 무엇이 좋은 리더를 만드는 것일까요? 그리고 어떻게 이러한 기술을 연마하고 경력과 삶에서 당신을 위해 일할 수 있습니까?

 

리더십은 팀이 특정 목표를 달성하도록 영감을 주는 능력입니다. 

일반적으로 비즈니스 맥락에서 논의되지만 리더십은 개인으로서 삶을 이끌어가는 방법이기도 합니다. 

리더십 의 정의는 다른 사람들이 최고의 자아가 되도록 영향을 미치고 영감을 주며 도움을 주고, 그 과정에서 기술을 구축하고 목표를 달성하는 것입니다. 리더가 되기 위해 CEO, 관리자 또는 팀 리더일 필요는 없습니다. 

리더십은 누구나 숙달할 수 있는 일련의 기술이자 특정한 심리학입니다. 

리더십은 제로섬 방정식 이 아닙니다. 한 사람이 지도력을 활용하면 다른 사람의 지도력 기회를 감소시키는 것이 아니라 강화할 수 있습니다. 리더십의 궁극적인 정의는 다른 사람들도 효과적인 리더가 될 수 있도록 권한을 부여하는 것이기 때문 입니다. 

 

 

 

 

 

 

 

그렇기 때문에 많은 상징적인 리더들이 그들의 성공을 위해 인용하는 놀라운 멘토 를 가지고 있습니다. 한 사람이 리더로서의 역할을 받아들이기 시작하면 필연적으로 이미 리더십 기술을 습득한 다른 사람들과 연결됩니다.

 

리더십의 중요성

요컨대, 리더십의 중요성은 일을 해내는 능력에 있습니다. 리더십을 통해 명확한 비전을 전달하고 그 비전을 중심으로 팀을 통합할 수 있습니다. 훌륭한 리더가 있는 회사는 창의적이고 혁신적이며 민첩합니다. 

그들은 또한 목적 의식과 열정을 가진 긍정적인 회사 문화 를 가지고 있습니다. 궁극적으로 효과적인 리더십 은 회사의 수익을 개선하여 이직률을 낮추고 지속적인 개선 에 대한 마음가짐을 갖게 합니다.

그러나 리더십의 중요성 은 삶의 다른 측면에서도 나타납니다. 그것은 관계와 개인 개선의 길에서 당신과 함께 할 수 있는 일련의 기술입니다. 그리고 오늘부터 학습을 시작할 수 있습니다.

 

리더십은 당신이 배울 수 있는 일련의 기술이다

리더십에 대한 일반적인 오해는 그것이 당신이 타고난 것이라고 생각하는 것입니다. 즉, 세계 최고의 리더는 다른 사람보다 더 잘 이끌 수 있는 타고난 마법 같은 자질을 가지고 태어난다는 것입니다. 그러나 그것은 사실이 아닙니다.

 

 

 

 

 

 

 

그렇다면 리더십이란 무엇 인가? 리더십은 당신이 임명된 직책이 아니라 지속적인 변화를 만들기 위해 지속적으로 개발하고 사용할 수 있는 기술이자 도구입니다. 리더십은 타고나거나 갖지 않는 것이 아닙니다. 리더십은 시간이 지남에 따라 강화하고 개발할 수 있는 창의적인 근육입니다. 

Fortune지 선정 500대 기업의 CEO이든 많은 숙제를 처리 하려는 대학생이든 관계없이, 리더십은 자신과 주변 사람들의 삶에 긍정적이고 지속적인 변화를 만들고 유지하는 것입니다. 놀라운 리더십 기술을 개발하려면 헌신이 필요합니다. 목표를 설정하는 것이 중요하며 연습이 완벽을 만듭니다. 

매일 지도력을 발휘하면 영향력이 커지는 것을 알게 될 것입니다. 아이디어는 아이디어일 뿐이며, 당신이 영향력 있는 사람이 되지 않는 한, 궁극적으로 사라질 아이디어입니다.

 

무엇이 좋은 리더를 만드는가?

진정한 리더십의 의미를 이해하려면 리더십이 무엇 인지 뿐만 아니라 훌륭한 리더십 이 무엇 인지 자문해야 합니다. 훌륭한 리더십, 양질의 리더십은 섬기는 리더십입니다. 

서번트 리더십은 더 큰 선을 위해 다른 사람들에게 영향을 미치고 자 하는 사람을 말합니다. 그들은 단지 A지점에서 B지점으로 가고 싶어하지도 않고 검색 도 하지 않습니다.

 

 

 

 

 

 

 

자신에게만 도움이 되는 결과를 위해 훌륭한 리더는 항상 큰 그림을 염두에 둡니다. 그들은 자신을 도울 방법을 찾고 있을 뿐만 아니라 다른 사람과 지역 사회 전체를 도울 수 있는 방법을 찾고 있습니다. 

그들은 커뮤니티와 문화에 참여하는 모든 사람이 혜택을 받을 수 있도록 커뮤니티와 문화에 영향을 미치는 방법을 찾고 있습니다. 더 큰 이익을 위해 봉사하는 것이 목적이라고도 하는 원동력입니다.

세계 최고의 리더들은 모두 행동을 취하기 전에 뚜렷한 목적을 염두에 두고 있습니다. 목적은 우리를 탄력 있고 강하게 만듭니다. 그 목적이 없으면 실패, 장기간의 틀에 박힌 틀, 우울증에 훨씬 더 취약합니다.

 

그것은 목적이 상황이 어려울 때 우리를 지탱해 주는 것이기 때문입니다. 그리고 상황은 항상 어려워질 것입니다. 

 

효과적인 리더십 기술 을 개발 하고 싶다면 당신을 움직이는 목적을 향해 돌이키십시오. 

당신의 목적은 가치 있는 여정에서 피할 수 없는 장애물과 도전에 직면했을 때 계속해서 나아갈 수 있도록 하는 원동력입니다. 그것은 좌절이 나타날 때마다 당신을 데리러 가고 당신 주변의 다른 사람들을 고양시켜 줄 것입니다. 

 

 

 

 

 

 

 

그것은 당신의 에너지입니다. 그것은 패배와 낙담을 위한 크립토나이트이며 혼돈 속 에서 집중과 방향을 제시할 것입니다. 즉, 당신의 목적은 리더십의 북극성입니다.

 

내면의 리더 발견

이 세상에는 그들이 목표로 하는 무수한 목표를 가진 온갖 종류의 다양한 리더들이 있지만, 최고의 리더들을 하나로 묶는 뚜렷한 학습된 자질과 스타일이 있습니다. 그들은 목표를 달성하기 위해 시간, 헌신, 일관성 및 뚜렷한 목적을 사용하기 위해 노력합니다. 

당신도 이러한 기술을 연마하고 위대한 사람이 될 수 있습니다. 자신만의 리더십 기술을 습득함으로써 자신의 목적에 더 가까이 다가갈 수 있을 뿐만 아니라 주변 사람들이 자신의 기술을 활용하도록 격려할 수 있습니다.

 

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