회사 이직1 회사 이직 : 경력직 이직 원인 및 이유 직원 이직률은 직원이 조직을 떠나는 비율입니다. 직원 이직의 원인에는 성장 및 발전 부족, 부적절한 보상, 비효율적인 관리 등이 있습니다. 높은 직원 이직의 원인을 이해하면 관리자가 회사에 어떤 영향을 미치는지 알 수 있습니다. 경력직 이직 및 직원 이직의 주요 원인 다음은 경력직 직원이 회사를 그만두는 이유와 직원 이직에 대처하는 방법 목록입니다. 1. 성장과 진보의 부족 성장 및 진행 부족은 이직률에 영향을 미치는 주요 요인 중 하나입니다. Gallup 의 보고서에 따르면 밀레니엄 세대의 87%가 성장과 발전의 기회가 직업 만족도의 가장 중요한 요소 중 하나라고 말했습니다. 다른 세대의 전문가 중 약 70%가 이러한 정서를 반영했습니다. 야망 있는 전문가들은 좋은 직장을 구하고 퇴직할 때까지 월급을 .. 2022. 12. 21. 이전 1 다음
